Механик группы планово-предупредительного ремонта РМС (село Богучаны)

11 Ноября

от 61 000 до 78 300 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КРАСЛЕСИНВЕСТ"

Лесопромышленный комплекс АО «Краслесинвест» - один из крупнейших в России инвестиционных проектов по глубокой переработке древесины.

Объём расчетной лесосеки 3,2 млн куб. м. Общая площадь лесных участков составляет около 2 млн. га. На участках работают современные лесозаготовительные комплексы высокого класса Caterpillar, Ponsse, EcoLog, Komatsu.

Лесопильное производство - производственная мощность 368,8 тыс. куб. м пиломатериала. На предприятии установлена линия сортировки круглого леса Holtec, фрезерно-профилирующая линия EWD

Завод древесных топливных гранул производительностью 105 тысяч тонн в год. Оборудование компании Amandus Kahl.

Предприятие находится на левом берегу реки Ангара в 16 км от села Богучаны, в 563 км от Красноярска.

График работы:

• 2 сменный (3/3);
• 11 часовой рабочий день;
• с 08:00 до 20:00, перерыв на обед 12:00 - 13:00; с 20:00 до 08:00 с 00:00 до 01:00

Обязанности:

• Планирует работы по техническому обслуживанию, планово-предупредительному, текущему и капитальному ремонту лесопильного оборудования;
• Производит дефектовку лесопильного оборудования, ведет накопительные дефектные ведомости;
• Следит за исправным состоянием технологического оборудования;
• Ведет необходимую рабочую и отчетную документацию, принимает участие в разработке РМС;
• Получает со склада и осуществляет списание в установленном порядке запасных частей и материалов, устаревшего оборудования, инструмента.

Требования:

• образование от среднего специального, технического;
• опыт работы по инженерно-технической специальности от 3 лет будет плюсом кандидата;
• уверенный пользователь электронной почты, пакета программ Microsoft;
• организованность, ответственность.

Условия:

• Работа в селе Богучаны Богучанского района Красноярского края;
• Жилье в современном гостиничном комплексе на территории завода (для иногородних);
• Официальное трудоустройство;
• Выплата заработной платы дважды в месяц без задержек, на банковскую карту работника;
• Ежегодный отпуск 44 календарных дня;
• На территории завода имеется столовая, организовано горячее питание (завтрак, обед, ужин);
• Ежемесячная дотация на питание.